El método Grönholm

Escrito por Elena Morales el 14/08/2026

La competencia en el mundo laboral es muy fuerte, a veces muy cruel, sabemos que hay limitantes de edad, de género, de escuela si egresaste de pública o privada, entre otras bajezas que a muchos nos ha tocado presenciar o vivir en carne propia… pero en niveles más altos, mucho muy altos, en jerarquías que sabemos que existen y por mucho los métodos de reclutamiento son diferentes, más crudos, más específicos, más largos, incluso, no siguen una lógica común y es aquí donde nos coloca la historia de “El Método Grönholm”, escrita por Jordi Galceran, y que nos presenta la entrevista de cuatro candidatos a un altísimo puesto directivo en una empresa trasnacional.

En esta historia vamos a conocer el contexto de cuatro perfiles directivos, Fernando, Carlos, Mercedes y Enrique, quienes se vulneran entre sí para lograr pasar una serie de pruebas y ser “él” elegido para el trabajo de sus sueños, una mujer enfrentada a la descarnada competencia con sesgos de misoginia, un hombre de más edad que los otros candidatos, un hombre con una evidente sensibilidad y misteriosa actitud y el despiadado hombre de negocios que definitivamente hará lo que sea necesario para el “bien de la empresa”. Entre estos candidatos se abordan temas muy sensibles, algunos son acompañados de retos fuertes solicitados como pruebas de aptitud o estrategía de los reclutadores, otros simplemente son usados para bajar o desarmar la moral de los mismos “oponentes”.

Durante toda la obra estarás al borde de la silla, entrando en estos juegos estratégicos, quizá proyectandote con alguno o algunos de los personajes, todos los que hemos vivido esta experiencia de competir en vivo y a todo color con otro candidato, sabemos lo que se siente estar en desventaja y en algunos casos tener la certeza de que lograremos el objetivo… pero ¿cuántas veces has dejado de ser tu, por conseguir un trabajo?, ¿que estarías dispuesto o dispuesta a decir o hacer por conseguir ese puesto tan anhelado y que fácilmente duplicará tu sueldo actual?… ¿Hasta dónde llegará tu ética humana y laboral por impresionar a unos observadores? estas reflexiones nos dejan las tripas expuestas y el corazón y la mente en duda, nos señalan y señalan a las empresas, señalan al famoso RECURSO HUMANO, que puede llegar a construir a una persona o destrozar su mente y su espíritu sin tocar un solo cabello.

Podrás disfrutar de este extraordinario montaje con las actuaciones de: Ana Serradilla, Erik Elias, Diego Klein, Alejandro De la Madrid, Daniel Haddad y Tato Alexander, dirigidos por Rodrigo Nava en el Teatro Xola Julio Prieto, los sábados a las 17:30 y 20:00 horas, y los domingos a las 17 y 19:30 hrs.

Apta para adolescentes y adultos.